Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Бесит, когда идешь куда-нибудь, идешь по улице и понимаешь, что тебе нужно в другую сторону...но если развернуться и пойти назад, то люди подумают, что дибил

@темы: личное, жизнь

---

«Если вы не выводите на рынок что-то более качественное, новое, быстрое или дешёвое, вам вообще не стоит на него выходить».

Маркето́лог (от англ. market — рынок) — специалист, изучающий и анализирующий спрос на производимый товар, рынки сбыта товара, вырабатывающий рекомендации о целесообразности выпуска и возможностях продажи товаров/услуг, обоснование их цены и пути продвижения к потребителю (включая рекламу, PR и другие многочисленные методы продвижения из всего маркетингового ассортимента).

@темы: работа, цитаты

---

Секс в рекламе

Секс в рекламе — использование сексуальных или эротических образов, изображений в рекламе для привлечения интереса к определенному продукту с целью продажи. Характерная черта секса в рекламе заключается в отсутствии связи между рекламируемым продуктом и используемыми образами, такими, например, как красивая женщина. Цель сексуального образа в рекламе — привлечь внимание потенциального потребителя или пользователя услуг. Тип используемых в рекламе сексуальных образов может быть широким, а сами образы могут быть только предположительно сексуальными. Секс в рекламе включает наготу, пинап, бифкейк (использование изображений обнаженных или полуобнаженных мужских тел).

В современной рекламе товаров широкого потребления (в журналах, на телевидении и т. п.) секс представлен в рекламных продуктах большого количества торговых марок. Сексуальные образы женщин и мужчин способствуют продвижению одежды, алкоголя, косметики и парфюмерии. Рекламодатели, такие как Calvin Klein, Victoria’s Secret, Pepsi используют сексуальные образы для культивирования повсеместного сексуально окрашенного присутствия в информационной среде.

Секс в рекламе основывается на предпосылке, что люди проявляют интерес ко всему, что связано с сексуальностью. Результаты маркетинга показывают, что сексуальные образы способствуют продаже товаров и услуг. С маркетинговой точки зрения сексуальность может иметь биологический, эмоциональный или духовный аспекты. Биологический аспект сексуальности опирается на репродуктивные механизмы. Эмоциональный аспект сексуальности опирается на связи, существующие между людьми, и выражается через чувства и физические проявления любовных переживаний, эмоций, демонстрации заботы, доверия, близости. Существует также духовный аспект сексуальности (индивидуальный или как связь с другими). В рекламе могут быть использованы различные аспекты сексуальности.

@темы: работа, интересное

---

Идеальный работник

Мы всегда мечтаем об идеале. В то время как работники мечтают об идеальном руководителе (но бессильны что-либо изменить), руководитель мечтает об идеальных работниках. Однако у него, в отличие от подчиненных, на то есть полномочия…

Итак, каким же видит идеального работника начальник? И что он делает для того, чтобы «сказку сделать былью»?..

Исполнительность

Требование. Не секрет, что больше всего на свете любой шеф мечтает о том, чтобы все его распоряжения выполнялись без возражений. Даже, казалось бы, самые неразумные.

Мера. «Мои приказы не обсуждаются! - кричит босс на планерке. - Я хочу, чтобы все это раз и навсегда усвоили!»

Итоги. Если подчиняться всем распоряжениям, можно самому себе выкопать яму. Некоторые приказы бывают даже криминальными. Например, вести двойную бухгалтерию. Если их исполнять, можно попасть за решетку.

Лояльность

Требование. Зарплата не должна интересовать работника больше, чем прибыль предприятия.

Мера. Руководство всеми силами насаждает корпоративную культуру. На стене в рамке вывешивается миссия компании, которую вы должны знать наизусть. Лояльность торговым маркам понимается в крайних формах - вплоть до того, что продукция конкурентов воспринимается как вражеская, а её присутствие в офисе запрещается (если это продукты питания, то даже во время личного обеда!)

Итоги. По-настоящему лояльны только единицы. Остальные притворяются. Некоторые умело, некоторые – как получается. Но никто не станет пить нелюбимый чай или кофе только из-за лояльности – уж поверьте вы мне.

Трудоголизм

Требование. Трудоголик – мечта каждого руководителя. Он работает не только в рабочие, но и в выходные дни, берёт работу на дом и даже в обед сидит над своими чертежами или отчетами.

Мера. Наш шеф не устаёт повторять, что бизнес с каждым годом становится всё более интенсивным. Это значит, что требования к работникам постоянно возрастают, и «каждый год за те же деньги работники должны выполнять всё больший объём работы».

Итоги. Люди растягивают выполнение работы, чтобы показать трудоёмкость выполняемой ими работы. В любом ведомстве справку, которую можно сделать за 10 минут, вам будут готовить не менее 2-х дней.

Идеи для прибыли

Требование. Работники представляются руководству креативными гениями, которые должны постоянно предлагать новые идеи, рационализировать производство, экономить затраты работодателя и едва ли не говорить слоганами, подходящими для проведения новой акции компании.

Мера. Руководители постоянно собирают планёрки и требуют новых предложений. Причем во главу угла всегда ставится вопрос повышения прибыли для предприятия, но никак не поощрения за новые идеи, предложения новых проектов, дополнительные трудозатраты.

Итоги. Конечно, работники то и дело выдают идеи, но, безусловно, не с такой скоростью, как этого желает руководитель. В итоге сотрудники жалуются друг другу, что от них хотят невозможного. А шеф обвиняет всех в пассивности.

Взаимозаменяемость

Требование. Сотрудники должны досконально знать не только свой участок работы, но и с удовольствием обучаться другим профессиям – причем не только смежным. Особенно широко это практикуется в небольших фирмах, где руководитель хочет, чтобы обязанности семерых выполняли трое.

Мера. Недавно на планёрке шеф заявил нам, что все мы должны овладеть новыми специальностями, чтобы заменять друг друга на время отпусков и снять таким образом необходимость нанимать на это время посторонних людей. Дело, конечно, в том, что размер доплаты за замену гораздо ниже, чем оплата постороннему человеку замены.

Итоги. У всех сотрудников так много работы, что они просто физически не успевают учиться чему-то совершенно новому. У нас на работе нашлась одна такая сотрудница. Из-за малой степени загруженности у нее оставалось свободное время, и она научилась работать в нескольких графических программах. Самое интересное, что свои основные обязанности она выполняла крайне плохо. Но, благодаря старательному овладению чужим участком работы, она «пришлась ко двору» и заработала себе премию. В это самое время узкопрофильные специалисты, которые заявили, что учиться другой профессии не собираются, потеряли всякий почет и уважение.

Скорость

Требование. Босс видит в сотрудниках не людей, а роботов, созданных для создания определённого продукта и получения прибыли. Для хорошо функционирующей машины характерна высокая скорость обработки данных. Подобная скорость должна быть присуща и вам.

Мера. Не удивляйтесь, если, дав задание, руководитель будет забегать к вам через каждые 20 минут и спрашивать о результатах: «Готово?»

Итоги. Работник не станет делать свою работу быстрее. У каждого человека есть определенная скорость и время выполнения работы. Конечно, со временем человек станет выполнять ту или иную работу быстрее. Но это будет зависеть от растущего профессионализма, но никак не от требований руководства.

Серьезность

Требование. Работа – это не место для шуток, смеха и хорошего времяпрепровождения.

Мера. Шеф периодически устраивает разнос (часто – буквально на пустом месте), чтобы не позволять работникам расслабляться, держать их в тонусе и даже страхе.

Итоги. Когда шеф заходит в кабинет, лица сотрудников как по указке вытягиваются. Становится просто не до смеха.

Пунктуальность

Требование. Сотруднику следует приходить на работу раньше положенного времени, а уходить - позже.

Мера. Чтобы контролировать время прихода и ухода в некоторых организациях устанавливают видеокамеры. В других заводится специальный журнал, в котором каждый работник записывает время прихода и ухода и расписывается. Правда, со временем, опаздывающие работники стали «наглеть» и записывать, что пришли вовремя. Некоторые особо требовательные руководители, например, редактор газеты Ольга Васильевна любила усесться в приемной, где лежал журнал, и лично следить, во сколько пришёл каждый сотрудник. Опоздавших ждало требование немедленно предоставить объяснительную.

Итоги. Конечно, человека можно научить всему, даже приходить вовремя на работу. Дошло до того, что любители поспать стали ездить на работу на такси, чтобы избежать дисциплинарных взысканий. Нельзя сказать, что в этом нет никакого смысла. Но не во всех организациях нужны такие крайние меры. По-моему, в газете они просто ни к чему. Во-первых, здесь нет станков. Во-вторых, результативность зависит не от времени, которое сотрудник просидел на своем рабочем месте. В-третьих, журналисты проводят немало свободного времени за подготовкой материалов и по выходным посещают мероприятия.

Перекусы

Требование. Идеальный работник не ест на работе, не пьёт чай и кофе.

Мера. Руководство неодобрительно смотрит на печенье на рабочем столе, и вы тут же убираете его в ящик. Некоторые начальники открыто говорят о том, что кушать нужно в обед.

Итоги. Голод – не тетка. И мы всё равно, пряча еду в ящик стола, то и дело едим конфеты, утоляем голод питьевым йогуртом, «гоняем чаи».

Одежда

Требование. Если ваша шефиня – женщина, она неизбежно будет оценивать ваш внешний вид. Раздражение могут вызывать не только слишком короткая юбка или чересчур открытое декольте. Неприязнь может появиться из-за любой вещи, которая вам «чересчур идет». Ведь женщина-начальница неизбежно воспринимает вас как соперницу. Тем более, если начальница старше и с менее стройной фигурой.

Мера. В организациях то и дело предпринимаются попытки ввести дресс-код. Где-то требуют просто официальный стиль одежды, где-то – одежду в фирменных тонах.

Итоги. Красивая и ухоженная женщина выглядит привлекательно даже в рубашке с галстуком. И на нее неизбежно реагируют и клиенты, и сам шеф (если он мужчина).

Всем известно, что идеал недостижим. Требуя от работников невозможного, шеф вызывает лишь желание противодействовать шефу. С идеалами тоже нельзя «перегибать», ведь все мы люди со своими достоинствами и недостатками. Тем более, что и сам шеф нечасто является образцом для подражания по перечисленным пунктам.

@темы: работа, интересное

---

Как научиться быстро принимать решения.

Принятие решений часто связано с риском. Однако готовность к принятию ответственности и выработке решений является одним из необходимых условий достижения успеха. Рассмотрим основные правила, которые облегчат вам принятие и осуществление решений.

Правило 1. Четко ограничить круг вопросов, по которым вы должны принимать решения.

Преуспевающие деловые люди ранжируют решения, которые необходимо принять, в соответствии с намеченными целями и затрачивают большую часть времени на такие решения, от которых непосредственно будет зависеть успех.

Кроме этого, преуспевающие менеджеры учатся принимать решения, которые полностью соответствуют их моральным ценностям. Если мы сосредоточим внимание на наших принципах и будем в соответствии с ними постоянно пересматривать наши цели, то сможем значительно упростить многие из принимаемых нами решений.

Правило 2. Принятие решения означает принятие на себя ответственности.

Однажды человека, который многого добился в жизни, спросили, в чем заключается тайна его успеха. Он ответил: «Я пускался на небольшой, невинный самообман. Делал вид, что предприятие принадлежит одному мне, независимо от того, где я работал. Просто считал, что здесь все мое». Никогда не следует принимать решения, за которые вы не отвечаете полностью.

Правило 3. Никогда не принимайте решений, находясь в состоянии стресса.

Отдельные решения иногда приходится принимать будучи именно в таком состоянии. Неразумно принимать решения, чреватые далеко идущими последствиями, если вы раздражены, огорчены или вынуждены это делать в спешке. Верное решение можно принять, если у вас есть достаточно времени.

Правило 4. Необходимо иметь столько информации, сколько нужно для принятия правильного решения.

Однако при этом не нужно стараться предугадать любой возможный исход, соответствующим образом подтасовывая имеющуюся информацию.

При сборе, анализе и сопоставлении данных вы всегда обнаружите, что часть информации является более важной и в большей степени относится к делу, чем прочие факты. Одна из необходимейших способностей руководителя заключается в том, чтобы уметь распознать наиболее существенные факты и сосредоточить свое внимание на тех моментах, которые являются наиболее характерными или важными.

Правило 5. Посоветуйтесь с другими, прежде чем принять решение.

Во-первых, всегда имеет смысл предварительно посоветоваться с людьми, на которых непосредственно повлияет ваше решение. Людям не по душе всякие сюрпризы, основательно меняющие их уклад жизни. Во-вторых, целесообразно спросить совета у тех, кто мог бы помочь вам в реализации вашей идеи. В-третьих, посоветуйтесь с людьми, мнением которых вы дорожите. Большинство людей, добившихся успеха в жизни, охотно расскажут вам, как они поступали в подобных случаях, и поделятся соображениями, которые могут помочь вам в выборе наилучшего решения.

Правило 6. Не бойтесь принимать решения.

Отказ от принятия решения — тоже решение. Если вы оценили всю имеющуюся информацию и продумали все вероятные последствия вашего выбора, не останавливайтесь на полпути и принимайте решение. Единственный способ избежать ошибок — вообще ничего не делать. Для того, чтобы научиться разумно принимать решения, вы должны быть заранее внутренне готовы к тому, что может пострадать ваша репутация.

По мере того, как вы будете принимать все более и более плодотворные решения, вы начнете во все большей степени полагаться на свой личный опыт.

Правило 7. Как только вы приняли решение, приступайте к очередным делам.

Не теряйте творческого вдохновения. Твердо держитесь выбранного вами курса и не терзайте себя понапрасну сомнениями. Позаботьтесь о том, чтобы принятое вами решение стало известно всем, кого оно непосредственно касается. Именно в этом залог того, что оно будет выполнено в необходимые сроки и с планируемым качеством.

@темы: работа, самосовершенствование, интересное

---

Английский язык: почему стоит попробовать?

Важность знания сегодня хотя бы основ иностранного языка – не просто актуальный показатель культуры отдельно взятого индивида. Это средство выживания. Это банальная необходимость уметь понять, что написано на ценнике, вывеске, в журнале, помочь ребёнку перевести текст (как минимум, в младшей школе), спросить и понять турка или грека, которые укажут путь к вожделенному магазину с украшениями из белого золота, и вообще, не чувствовать себя белой вороной в мультикультурном обществе. Я уже не говорю о трудоустройстве, когда каждый «приличный» специалист просто обязан знать основы лексики и грамматики, чтобы связаться (хотя бы по электронной почте) с партнёрами из-за океана.

А как приятно, в частности, бывать в Европе, где продавец в магазине, если он не говорит на английском, тут же подзовёт другого, который ответит на все ваши вопросы. А на улице вам внятно, доходчиво и любезно объяснят, как пройти туда, куда вам нужно. И это не англоговорящие страны, а, к примеру, Германия и Голландия. Если ты знаешь язык, ты не чувствуешь себя чужой в другой стране. Ты излучаешь уверенность и чувствуешь себя как рыба в воде.

Педагоги-репетиторы…

С тех пор, как я закончила Иняз, мои многочисленные знакомые продолжают периодически «доставать» меня просьбами обучить их языку. Нападки эти бывают от вялых «А может?..» до требовательных «Тумовская, если не ты, то кто?..». Я отбиваюсь многочисленными весомыми аргументами: отсутствием свободного времени, нежеланием больше этим заниматься (когда-то я успешно обучала с десяток ребятишек разного возраста, родители которых упрямо хотели от детей «восьмёрок» и «девяток» по английскому), новой интересной работой в социальной сети myJulia.ru. Но даже это не всегда помогает.

Не достаёт меня только одна моя подруга. Но её реплика больше похожа на анекдот. Однажды я, раздражённая очередным требованием друга Димы обучить его английскому, позвонила Ирочке и сходу спросила:
- Ну, Ирка, может, и ты хочешь учить английский?..
В трубке было молчание, а потом вопрос:
- Зачем? Он же у меня уже закончился...

Я чуть не упала на пол от смеха и не забилась в истерике, как тот «смайлик» в «аське», который валяется по полу и стучит рукой оземь. Ирка согнала всё моё раздражение этой глупостью. Ведь английский не может для нас «закончиться», пока существует цивилизованное общество.

Всем своим знакомым я отвечаю только одно: идите на языковые курсы. В трубке или на лице (смотря где я разговариваю с человеком) я вижу разочарование и слышу вздох… И догадываюсь почему…

Откуда такое недоверие?..

Что ни говорите, но в российском обществе сложилось не вполне адекватное представление о курсах иностранного языка. И на то есть вполне понятные причины, суть которых сводится к имеющемуся негативному опыту.

Первый опыт обучения языку в группе каждый из нас получил в школе. Тогда класс, разделённый на две равные части, на время уроков иностранного языка расходился по двум разным кабинетам. Одни из нас хорошо выучили язык в школе, другие получили общие представления, третьи – вообще ничего не вынесли за 7 лет изучения предмета. Отсюда и такое впечатление…

Ничем не лучше для многих оказался вуз, студенты которого относились к иностранному как к «необходимому злу», которое надо пережить первые несколько лет изучения. Так и переживали… Списывали, делали шпаргалки, носили пакеты с конфетами и коньяком педагогу. Словом, делали всё, чтобы иностранный язык отстал от вас как можно легче и как можно быстрее…

Многие из тех, кто не потерял надежду, даже пробовали ходить на курсы… Вот тут и начинается самое интересное…

Почему не помогло?..

Причин тому, что «у вас не получилось», может быть много. Начнём не с кого-то, а с самих себя.

Мотивация

Исключительно важное значение в деле изучения иностранного языка играет мотивация. Если у вас нет цели, которая подталкивает и подгоняет, ваша инициатива обречена на провал. Ведь работать надо регулярно и много…

Неуверенность в себе

Сомнения «Я не могу» и «У меня не получится» надо постараться вычеркнуть из своего сознания. Конечно, никто не говорит о том, что вы без словаря будет читать Сидни Шелдон, но никто и не ставит перед вами такой цели. Когда вы трясете яблоню, любое количество опавших яблок будет хорошо. И парочка, и килограмм… В любом случае лучше знать хоть что-то, чем совершенно ничего не знать…

Ответственность

Многие люди боятся пойти на курсы иностранного языка, потому что это определённая ответственность. Во-первых, оплатить курсы сразу за 3 месяца или полгода – это взять перед собой, своей семьёй или своими знакомыми обязательство «отработать» эти деньги. Это значит, вы уже не сможете дать задний ход. Страх ответственности сковывает нашу решимость. Но проблема, опять же, в вас самих.

Жадность

Как выразился мой вышеупомянутый друг Дима: «Зачем мне курсы? Это дорого. Я могу купить себе самоучитель», чем поверг меня в шок и смех одновременно. Язык – живая субстанция, которая требует диалога, а не монолога с самим собой. Выучить язык по самоучителю способен лишь опытный полиглот. А деньги… Деньги в этой жизни приходится платить за все вещи и услуги, которые хоть чего-то стоят… Поверьте, индивидуальные занятия у опытного педагога обойдутся вам в несколько раз дороже.

Недисциплинированность

Если вы ходили на курсы, потом стали прогуливать, а придя снова через 3 недели, ничего из происходящего на занятии не поняли, виной тому не преподаватель, который «плохо объясняет». Виноваты в этом вы сами. Ибо реализация любого важного решения требует дисциплины. Чтобы жениться, надо сделать предложение, подать заявление, купить кольца и в назначенное время явиться в ЗАГС. Если вы этого не сделаете, свадьба не состоится. Если вы хотите получать зарплату, то вам придется каждый рабочий день ходить в офис и выполнять определённый объём работы. Почему вы думаете, что иностранный язык – это что-то менее серьёзное?.. Здесь тоже нужна дисциплинированность. Но она не обуза, а необходимое средство для того, чтобы достигнуть намеченную цель.

Недоверие

Почему-то мы крайне недоверчивы к педагогам, которые готовы нас обучать. И думаем, что они могут «плохо объяснять» и «не учитывать наш темп» при объяснении. А вы доверяйте! Доверяйте и спрашивайте! Педагог – не компьютер, который ждёт вашего ответа лишь 30 секунд. Это тоже человек, который согласно пожеланиям группы может скорректировать объём и темп обучения.

Неэффективная методика

Забудьте о школе и бедных Стоговых, семейную жизнь которых мы долгие годы изучали по школьным учебникам. Сейчас столько новых методик и программ, что можно выбрать на собственный вкус. Кроме того, многие учебные центры предлагают пробные занятия, на которых вы можете выяснить, подходит вам данный курс или нет, и подобрать другой.

Мотивация, решительность и ответственность – вот всё, что вам нужно. В остальном доверьтесь опытным педагогам. И будет вам счастье!..

www.rabotaplus.com.ua/articles/3552.html

@темы: самосовершенствование, интересное

---

Близнецы

Под знаком Близнецов рождается много людей умственного труда. Близнецы предпочитают такой род работы, который связан с беспрерывной сменой впечатлений и деятельности: агенты рекламной службы, менеджеры, теле - и радиооператоры.

Близнецы могут быть артистами, журналистами, издателями, секретарями, почтовыми служащими, бухгалтерами, мелкими торговцами, учеными.

Существует тесная взаимосвязь между принадлежностью к созвездию Близнецов и литературными способностями. Практически все они обладают даром слога и умением строить фразы. Они умело составляют доклады, отчеты, документы и учебники, пишут книги, чаще всего это романы, жизнеописания или научно - популярная литература. Очень редко Близнецы ведут собственный дневник.

Близнецы способны к языкам, поэтому среди них часто встречаются полиглоты.

Любимый язык обычно французский. Речевые способности Близнецов настолько велики и разнообразны, что они могут убедить кого и чем угодно. В устах Близнеца самые абсурдные идеи звучат разумно, а ложь кажется правдой. Талант подобного свойства толкает некоторых Близнецов на нечестный путь, но это происходит не столь уж часто, потому что они в душе идеалисты. И все же следует признать, что эти способности, наряду с невероятной ловкостью рук, могут сделать его непревзойденным мастером криминальных наук. Область, в которой с Близнецами трудно соперничать, - предпринимательство.

Меркурий может сделать из Близнецов как гения, так и авантюриста.

Сатурн оказывает положительное влияние на Меркурий, и если он находится в благоприятном положении для Близнецов, то рождаются люди, склонные к философии, преподавательской и дипломатической деятельности.

www.rabotaplus.com.ua/articles/328.html

Близнецы – люди умные, деятельные работники и очень приятные коллеги. Их в коллективе любят, с ними охотно делятся последними сплетнями. Не стоит нагружать представителей этого знака рутинной и однообразной работой: лучше пусть они ездят по городам и весям, собирают информацию или, наоборот, ее распространяют. Еще Близнецы легко решают проблемы: они найдут для вас выход из самой трудной ситуации. Только не забудьте их за это как следует вознаграждать – они очень хорошо знают цену всем своим талантам.

@темы: ссылки, работа, знаки зодиака, интересное

---

"Лень - свидетельство бессилия и вялости человека, его неприспособленности к жизни, безразличия к общему делу. Ленивый человек обычно обладает внешней локализацией контроля и потому безответствен."

@темы: цитаты

---

5 необычных методик, помогающих стать генератором идей...

Развиваем в себе способности к креативу.

Метод Уолта Диснея Когда легендарный мультипликатор был беден и жил в каморке, три угла его комнаты были местом рождения идей. У окна находился «угол мечтателя». В этом углу Дисней задавал себе вопрос «Что?» и формулировал все идеи, родившиеся в голове. Затем он перемещался в «угол реалиста», где, сидя на жестком стуле, смотрел на идеи более пристально и задавался вопросом «Как?». Третий угол был «углом критика». Там он отбраковывал все оставшиеся после «реалиста» идеи и спрашивал себя, будет ли это работать и какие будут последствия.

Так и вы, раздумывая над идеей, можете проверять ее на прочность с помощью воображаемых фильтров.

Фокальный объект.

Допустим, вам нужно придумать идею для рекламного ролика. Ролик будет находиться в фокусе метода, то есть станет для вас фокальным объектом. Возьмите 2–3 книги, откройте их и ткните в несколько произвольных слов. Должно набраться 10 существительных. Лучше подбирать слова из разных областей: техника, природа, искусство. Запишите эти слова на листе и придумайте к каждому из них пару прилагательных. Затем приложите эпитеты к вашему фокальному объекту, то есть к ролику.

Вы удивитесь, сколько неожиданных идей для подарка вы найдете. Например, к слову «лодка» вы подобрали эпитеты «подводная» и «резиновая». Чем не основа для сценария рекламы?

Разноцветные кубы.

Представьте себе куб. Подумайте, как он должен выглядеть: какого он цвета, есть ли на нем рисунки, прозрачный — непрозрачный. Затем постарайтесь вспомнить момент вашей жизни, когда вы были довольны собственной идеей: сделали презентацию или предложили нестандартное решение проблемы. Мысленно заверните это состояние в красивую упаковку и поместите внутрь куба. Затем представьте себе творческую личность, которой вы восхищаетесь. После этого добавьте в куб еще несколько приятных воспоминаний.

Потом мысленно встаньте в центр куба и зафиксируйте это состояние с помощью «якоря» — щелкните пальцами, поверните кольцо или расстегните пуговицу. Повторите это несколько раз. Каждый раз, когда вам понадобится переключиться на творчество, повторите якорное действие.

Метод Дали.

Сальвадор Дали отмечал, что многие идеи приходят в состоянии полусна. Чтобы не забыть очередную идею, посетившую его во сне, художник садился в удобное кресло, брал в руку ложку и ставил под ней металлическую миску. Перед сном Дали обдумывал задачу, которую ему необходимо решить, визуализировал ее. Как только художник засыпал, ложка выпадала из рук и с грохотом ударялась о железную миску. Дали просыпался и тут же записывал посетившие его мысли.

Вам необязательно засыпать на работе с миской, но везде носить с собой блокнот и сразу фиксировать неожиданные идеи будет полезно.

Помощь друга.

Вам необходимо решить сложную задачу нестандартным способом, но вы не знаете как. Сначала перечислите в уме те качества, которые могут понадобиться для ее решения. Запишите эти качества на листах, а на обратной стороне напишите имя того, кто, по вашему мнению, этим качеством обладает. Это могут быть ваши знакомые, знаменитость и даже герой книги или фильма.

Разложите листы по кругу, а сами встаньте в центр. Из центра шагните на лист и представьте себя тем человеком, которому присуще это качество. Проделав это с каждым листом, вы как бы соберете в себе все необходимые качества для решения своей задачи.

@темы: любимое, работа, самосовершенствование, интересное

---

02.02.2011 в 10:00

Пишет  Diary best:

Конкурс на лучшую запись месяца!

Пишет  PinoKolada:

Художник Alvaro Castagnet

Художник Альваро Кастаньет (Alvaro Castagnet) родился в Монтевидео в Уругвае, в 1983 году иммигрировал в Австралию. В раннем возрасте отец Альваро отправил его в Национальную Школу Искусства в Монтевидео. После Альваро учился в Университете Изящных Искусств, где наставником в живописи у него был Miguel Angel Pareja.

После окончания обучения он приехал в Австралию, где был назначен художественным руководителем латиноамериканского Фестиваля Мельбурна (Art Director of Melbourne's Latin American Festival). Он много путешествовал по США, Мексике, Южной Америке, Европе и Австралии, и это помогло ему в поиске мотивов для картин.

На сегодняшний день он преподает акварель как для начинающих, так и для профессиональных акварелистов, и каждому ученику помогает, умеет вдохновить и выявить его способности. Занимается проведением творческих семинаров по всей Австралии и за границей. Преподает в Соединенных Штатах, Мексике, Южной Америке, Европе и Австралии.

Alvaro Castagnet является членом акварельных обществ, таких как: Old Watercolor Society, The Victorian Artist Society.
Работы Альваро хранятся как в частных коллекциях, так и во многих галереях по всему миру.



Paris at night

далее...

Buenos aires urban scene



Cadaques



Le luport cafe



Monday morning mercado del puerto



Joe



Around rome



Archintraid



Around the port



Blue tower



By the siene



Cafe de la paix



Cafe tortoni



Cafe tortoni



Charcoal grill restaurant



Downtown melbourne



Il contari cafe



Melbourne vista



Mercado del puerto



Mercado del puerto



Nice at night



San telmo bar



The cooks at mercado del puerto



The fish market


© Alvaro Castagnet

(не свое)

Не Бест? Пришли лучше!

@темы: картинки, любимое, честно стырено, искусство, интересное

---

02.02.2011 в 11:00

Пишет  Diary best:

Конкурс на лучшую запись месяца!

Пишет  ДавыдоФФ:

Настроение счастья
33 самых счастливых фото 2010 года от Photoradar.com

33 самых позитивных фотографий с конкурса от журнала Digital Camera. Всего в категории «Радостный снимок» было заявлено 7331 фотографий.

Далее

(не свое)

Не Бест? Пришли лучше!

@темы: картинки, любимое, честно стырено, интересное

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

Баба...(

01.02.2011 в 21:36

Пишет  IAM PROSTO:

01.02.2011 в 11:23

Пишет  Donna Nero:

У женщина ноут)

01.02.2011 в 03:24

Пишет  Sotha Sil:

*___*
Пишет  Shalfairy:

Хотите узнать, какого пола ваш комп или ноут?

1) Откройте блокнот.
2) Наберите сами или скопируйте:
CreateObject("SAPI.SpVoice").Speak"Onew is the one"
CreateObject("SAPI.SpVoice").Speak"God bless korean pop music"
3) Сохраните как xyz.vbs
4) Запустите.

Если вы услышите мужской голос, поздравляю, у вас мальчик, если женский - девочка.

У сенсея Соточка мущщина. Труевый такой))))

мальчик

@темы: флешмоб

---

Я сейчас сдохну здесь. Сдохну от вашего равнодушия и пустоты. Эй, кто-нибудь, поговорите со мной! Вы слышите?(с)

@темы: цитаты

---

Бессмысленно изводить себя, раз ничего нельзя сделать.(с)

@темы: цитаты

---

Это бесподобно!! Прекрасные работы!!!

Здислав Бексинский
Я обычно не делаю подборок по художникам тем более попсовым, но тут наткнулась в одной из ДА-шных мемешек, которая Influence Art, и вспомнила. Просто это человек, который в принципе повлиял и на меня. В каком месте мои рисунки похожи на его работы, я не в курсе, но просто уверенна, что повлиял. Ибо. Я надеюсь, что все понимают, что информация натаскана из интернета и не обязательно правдива.




Здислав Бексински (Zdzisław Beksiński) (24.02.1929 – 22.02.2005) известный польский художник и фотограф.

Страница о художнике на сайте исторического музей Санока

и читаем

Один из самых загадочных художников послевоенной Европы. Живя и работая в коммунистической Польше он сумел достигнуть мировой славы и известности благодаря своим неповторимым работам, стилистику которых он сам называл барочной и готической. Правда, это признание пришло к нему довольно поздно — в конце 70-х годов, когда культовый швейцарский мастер Ханс-Руди Гигер объявил его величайшим живописцем современности.

Бексински родился в Саноке (Sanok) на юге Польши. После завершения обучения архитектуре в Кракове в 1955 году, он вернулся в родной город. Несколько лет после этого Бексински работал бригадиром на стройке. Эту работу он ненавидел. В этот период Бексински заинтересовался художественной фотографией, фотомонтажем, скульптурой и живописью. Он оказался очень новаторским художником, особенно для коммунистической страны. Он создавал скульптуры из гипса, металла и проволоки. Фотографии Бексинского стилистически были похожи на его будущие работы в живописи, представляя собой изображения морщинистых лиц, неровных ландшафтов, объектов с очень бугристой поверхностью, эффект от которых усиливался игрой с источниками света и тенями. Среди его фоторабот также можно встретить различные тяжёлые образы, такие как изуродованная кукла с разодранным лицом, портреты людей без лиц или с полностью забинтованными лицами.

Позднее Бексински сконцентрировал свои творческие усилия на живописи. Его первые картины относились к абстрактному искусству, но на протяжении шестидесятых годов он всё более склонялся к сюрреализму. В 1970-х годах Бексински вступил в период, который он сам назвал «фантастическим», который продолжался вплоть до поздних 80-х годов. Это наиболее известный период его творчества, когда он создавал свои самые знаменитые впечатляющие образы, изображающие сюрреалистические, постапокалиптические картины сцен смерти, распада, пейзажи со множеством скелетов, искажённых тел, пустынь. Все они были написаны с его особым вниманием к мельчайшим деталям, особенно когда это касалось отображения грубых, неровных поверхностей. Картины художника часто весьма велики по размерам. Несмотря на мрачное исполнение, Бексиньски считал, что многие его работы недопоняты, так как они достаточно оптимистичны и даже забавны.

Практически все выставки Бексинского проходили с успехом. Престижная варшавская выставка в 1964 году считается его первым серьёзным успехом, так как все выставлявшиеся картины были проданы. В 80-х произведения художника получили известность во Франции и он достиг серьёзной популярности в Западной Европе, Японии и США.

До переезда в Варшаву в 1977 году он сжёг выборку своих работ на заднем дворе своего дома не оставив никакой информации о них. Позднее Бексински объяснял, что некоторые из них были «слишком личными», другие неудовлетворительными, и он не хотел, чтобы люди могли их видеть. 1980-е годы стали переходными в творчестве Бексинского. Произведения ранних 90-х годов в основном представляли собой серию сюрреалистических портретов и крестов. Они были намного менее богаты деталями, чем работы «фантастического периода», но не менее убедительными и сильными. Во второй половине 90-х годов художник открыл для себя компьютеры, Интернет, цифровую фотографию, на чём и концентрировался вплоть до своей смерти.

Поздние 90-е стали тяжёлым периодом в жизни художника. Его жена, София, умерла в 1998, а год спустя, на рождественский сочельник 1999 года, покончил жизнь самоубийством его сын Томаш (Tomasz Beksiński) (популярный ведущий на радио, музыкальный журналист и кинопереводчик). Его тело нашёл сам Здзислав Бексински. Бексински не смог примириться со смертью сына и хранил конверт «для Томека в случае, если я протяну ноги» прикреплённым к стене

Жизнь художника оборвалась трагично – 19 летний сын соседа с поддельником пытались ограбить Бексински, старик оказал сопротивление, за что преступники избили его а потом закололи заточками, нанеся 17 ранений, 2 из которых были смертельными. Примечателен тот факт, что на последней не дорисованной картине Бексински изображен старик со множеством колотых ран. Это дало повод для слухов , что Здислав режиссировал себе смерть. Как было на самом деле уже никто — никогда не узнает. Ясно только одно, что нас покинул великий художник.


Ну а далее достаточно крупная подборка работ. Можно скачать одним архивом. =)

нет, ну правда крупная, хоть и с превью)

@музыка: Snow Patrol - Chasing Cars

@темы: смерть, картинки, любимое, честно стырено, искусство, жизнь, интересное